公司全体员工：
集团将于11-12月开展主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”的第三届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛。大赛旨在引导公司员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。现将bevictor伟德校园选拔赛相关事项通知如下：
一、竞赛内容及参赛资格
主体赛事包含员工成长赛道与就业赛道。
（一）成长赛道
成长赛道面向公司全日制本科一、二、三年级员工，主要考察参赛选手树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。（具体提交材料见通知第四项）
（二）就业赛道
就业赛道面向公司全日制本科三、四年级员工、第二学士学位员工、研究生，主要考察员工求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。（具体提交材料见通知第四项）
二、 参赛要求
（一）报名要求
bevictor伟德全体本科生、研究生100%参赛，二学位员工自愿报名。本科生由班主任负责组织报名；研究生由班长负责组织报名。
（二）报名网址
2025年11月25日前，参赛选手通过全国老员工职业规划大赛平台(简称比赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn)报名。比赛平台登录页面可下载操作手册。
三、 竞赛选拔与赛程安排
(一)院赛参赛人员选拔（2025年11 月 15 日前）
员工个人在“比赛平台”报名后，采用自荐、辅导员/班主任推荐的方式进入院赛。自荐人数过多，将启动报名材料筛选环节，择优通过进入院赛。报名院赛人员需将材料提交至指定邮箱。
1.成长赛道：采用“自荐、辅导员推荐”方式。各专业辅导员推荐2人进入院赛，自荐及推荐选手均需提交参赛材料至指定邮箱。
2.就业赛道：采用“自荐、辅导员/班主任推荐”方式。2022级本科毕业年级班主任推荐1人进入院赛，研究生各专业辅导员推荐1人进入院赛，自荐及推荐选手均需提交参赛材料至指定邮箱。
3.提交材料要求：压缩包命名格式为：“自荐职规赛/推荐职规赛-成长赛道/就业赛道-本科生/研究生-专业-姓名”，同一选手的所有材料放在同一个文件夹中，报名院赛材料于2025年11月15日24:00前发送至公司邮箱xinxijiuye4640@163.com。
（二）bevictor伟德决赛（拟于2025 年 11 月 19 日）
院赛决赛设置主题陈述、评委提问环节。公司结合参赛选手比例与公司下达的推荐名额数择优推荐至校赛。
（三）校赛决赛（2025 年 11 月 26 日前）
校赛决赛设主题陈述、评委提问和天降实习offer（实习意向）环节。进入校赛选手有机会进军北京市赛、全国总决赛。校赛设金奖、银奖、铜奖及优秀组织奖、优秀指导教师奖。
四、 公司参赛材料及评比方式
（一）成长赛道
1.选手需准备参赛材料（同步在比赛平台提交）：
（1）生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。
（2）生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
2.院赛成长赛道现场比赛环节：
（1）主题陈述（7分钟）：选手结合生涯发展报告作陈述。
（2）评委提问（5分钟）：评委结合选手陈述和现场表现提问。
（二）就业赛道
1.选手需准备参赛材料（同步在比赛平台提交）：
（1）求职简历（PDF格式）。
（2）求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
（3）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。
2.院赛就业赛道现场比赛环节：
（1）主题陈述（6分钟）：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。
（2）综合面试（6分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。
五、其他事项
本通知所涉及内容的最终解释权，归bevictor伟德员工工作办公室。
附件1：第三届全国老员工职业规划大赛伟德bevictor伟德校园赛评审标准。
bevictor伟德
2025年11月3日
