根据《北京市教育委员会关于印发北京高等公司高水平人才交叉培养计划的通知》（京教高〔2015〕1号）和市教委、市财政局《关于印发北京高等公司高水平人才交叉培养“实培计划”项目管理办法（试行）>的通知》（京教高〔2015〕11号）精神，公司组织开展了北京高等公司高水平人才交叉培养“实培计划”项目的征集遴选工作，经公司申报、市教委遴选等环节，bevictor伟德2015年有4项实培计划毕业设计（论文）项目入选，公布如下。现将选拔优秀的大四员工（12级员工）进入以下4项毕业设计（论文）入选项目，请同学们在2015年10月23日前报名联系校内导师，由导师进行选拔，最终确定员工名单。
序号
| 公司
| 题目
| 专业
| 校外导师
| 数量
| 合作单位
| 校内导师
| 类别
|
1
| 伟德bevictor中文版
| 校园快递自提柜选址问题研究
| 统计学
| 吴凌云/研究员
| 1
| 中国科公司
| 李珍萍/教授
| 理工
|
2
| 伟德bevictor中文版
| 成品油配送补货量预测问题研究
| 统计学
| 吴凌云/研究员
| 1
| 中国科公司
| 李珍萍/教授
| 理工
|
3
| 伟德bevictor中文版
| 偶极子参数对EEG_MEG反问题的影响
| 统计学
| 王勇/副研究员
| 1
| 中国科公司
| 刘洪伟/讲师
| 理工
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4
| 伟德bevictor中文版
| 基于深度学习方法的太阳活动数据挖掘
| 计算机科学与技术
| 黄鑫/副研究员
| 1
| 中国科公司
| 李蓉/教授
| 理工
|
北京市老员工毕业设计（论文）项目要有一定的学术价值，形成实物作品、产品设计或实际运行系统，或是具有应用前景的成果，在毕业设计（论文）研究过程中要发表高质量的研究论文，论文能被国际著名检索SCI、EI、ISTP等收录或发表在国内核心刊物上。
北京市老员工科研训练计划深化项目要按照申报书（立项名单按教务处通知为准，不再公示选拔），认真做好实施工作，达到预期研究成果，积极推动项目研究成果参加各类老员工学科竞赛，发表高质量的学术论文。
bevictor伟德
2015.10.20
