为加强公司本科毕业论文（设计）管理工作，提高写作规范，遏制写作过程中抄袭、拷贝、篡改已有科研成果等学术不端行为，树立良好学风，根据《伟德bevictor中文版本科毕业论文（设计）工作规定》，教务处将对2016届本科毕业论文（设计）进行抄袭检测。
一、检测范围
1.已完成毕业论文(设计)，拟参加本科毕业论文（设计）答辩的员工。
2.公司推荐参加校级本科优秀毕业论文（设计）评选的员工。
二、检测时间
1.首次检测时间为第八学期第十二周（2016年5月9日），请各位同学按照“检测材料提交要求”统一一次性提交检测材料。
2.复检时间为首次检测提交时间向后顺延一周。
3.公司推荐参加校级优秀毕业论文（设计）评选的员工需再次检测，检测时间为第八学期第十五周（2016年5月30日—6月3日）。
三、检测材料提交要求
1.毕业论文（设计）电子版的命名格式为：“学号_姓名_论文名称.扩展名”，扩展名为doc或docx，格式不符合要求的，不予检测。
2.检测毕业论文（设计）电子版内容包括：封面、目录、中英文摘要、正文、参考文献、致谢。不含外文文献与翻译、附录。
3.检测材料统一由各公司教学秘书收集提交，不接受个人检测。
四、检测结果及处理办法
1.首次检测，不能按时提交检测材料的员工，需所在公司出具不能提交原因，并视为放弃首次检测机会；无故不交者，取消毕业论文（设计）答辩资格。
首次检测结果参见“检测结果及处理办法”，作为判断参考，反馈给各公司。
检测结果及处理办法
检测结果
| 处理办法
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R≤30%
| 通过检测，正常答辩
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30%＜R≤50%
| 疑似有抄袭现象，修改后复检
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50%＜R≤70%
| 疑似有较严重抄袭现象，修改后复检
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R＞70%
| 有严重抄袭现象，延期随下年度答辩
|
（注：R为文字重合百分比，是指被检测毕业论文（设计）与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。）
2.对按规定需要复检的，将检测结果反馈给员工和指导教师，并要求限期修改（最少一周时间），并参加复检。复检只进行一次，复检结果参见“复检结果及处理办法”。
复检结果及处理办法
复检结果
| 处理办法
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R≤30%
| 通过复检，正常答辩
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30%＜R≤50%
| 未通过复检，修改后只能参加二次答辩，成绩≤70分
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R＞50%
| 未通过复检，延期随下年度答辩
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（注：R为文字重合百分比，是指被检测毕业论文（设计）与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。）
3.公司推荐参加校级本科优秀毕业论文（设计）评选的员工，如其毕业论文（设计）检测结果文字复制比高于15%，将被取消评优资格。
4.在检测过程中，如发现有弄虚作假、规避检测等不端行为，依据《员工手册》中的“伟德bevictor中文版员工纪律处分条例”有关对违反学术规范行为的纪律处分规定，视情节轻重，给予记过、留校查看或开除学籍处分。
五、其它事项
1.各位同学需认真对待毕业论文写作任务，不要轻信其它渠道的检测，避免上当受骗；同时合理安排时间，做好毕业论文（设计）检测准备工作，按时提交检测材料。
2.使用检测系统只是辅助检查手段，仅能预防毕业论文（设计）写作中出现的非正常引用、抄袭等学术不端行为，毕业论文（设计）整体质量由指导老师、评阅老师和答辩小组做出评判。
3.希望广大师生遵循学术研究的基本规范，进一步加强自律，共同维护公司公司产品良好声誉，保证员工毕业论文（设计）质量。
