bevictor伟德分团委员工会换届通知

现面向bevictor伟德2016级员工干部招聘bevictor伟德分团委员工会主要员工干部。

一、基本原则

1

思想政治素质过硬，坚持四项基本原则。

2

公开选拔、平等竞聘的原则。

3

同学公认，注重实绩的原则。

4

公开竞聘与平时考核相结合的原则。

5

个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。

6

双向选择、好中选优的原则。

二、员工干部职数设置方案

（一）主席团干部职数及办公室主任

设置主席团共6名成员。由分团委副书记（员工）、员工会主席、员工会副主席、办公室主任组成。

（二）部长等干部职数

设置分团委员工会共下设10个部门，4个社团，合计14名部长级干部，各组织名称及职位设置情况如下：

（注：员工社团在组织上为社团指导部下属部门。）

协会会长不竞聘，采取协会内部选举，1名会长，2名副会长

（三）员工实体的挂靠部门部分部门设立相应的员工实体，分别挂靠相应职能部门，原则上相应职能部门的部长兼任员工实体负责人。具体如下：

三、竞聘的条件和资格

具有两年员工干部工作经历（不局限于bevictor伟德分团委员工会工作）。

四、员工干部竞聘的方法

员工干部的竞聘上岗，采取自愿报名提交报名表、演讲答辩（无领导小组面试）、民主测评、组织考察的方法进行量化评分，双向选择，择优聘任。员工干部竞聘的具体步骤如下：

（一）公开报名

所有职位面向全院公开，符合竞聘资格和竞聘条件者，可选择岗位，填写报名申请表（点击“阅读原文”下载报名表）。在6月4日（下周一）下午4点前进行网上报名，将申请表电子版发送到bwuxxxybgs@163.com，逾期未交者视为弃权。

（二）演讲答辩

1、时间安排

竞聘主席团、部长职位的演讲答辩安排在6月6日（下周三）中午14：00进行，地点待定。

2、竞聘具体流程

竞聘者在竞聘大会上先就自己对竞聘的第一职位履行岗位职责的计划、思路等发表演讲，由考评组对竞聘者进行现场提问答辩，再抽签分组进行无领导小组面试。演讲控制在1分钟左右，答辩控制在2分钟以内。

五、任前公示

拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院同学在公司网页上进行公示，公示时间为三天。

六、正式聘任

根据员工干部管理权限和程序进行正式聘任。由分团委颁发职务聘任证书，聘期1年。在任期内不能认真履行岗位职责，任期中考核不称职者免去所任职务；任期内有严重违反校规校纪，违犯法律者，按规定予以处分和开除。