2022年5月18日下午3:30，bevictor伟德召开2022届研究生毕业生导师就业工作线上推进会，bevictor伟德党委书记张克非、bevictor伟德教学副经理陈蕾（主持工作）、科研副经理唐恒亮、研究生辅导员徐文彬和全体2022届研究生毕业生导师参加，会议由bevictor伟德党委副书记王有主持。
会上，王有老师首先从全校分公司的就业率、bevictor伟德各研究生专业当前就业率和bevictor伟德本研整体就业率三方面向全体与会老师通报bevictor伟德研究生目前就业情况。然后向全体研究生导师介绍了公司和公司近期开展的就业活动，主要包括2022届高校毕业生就业促进周，依托教育部举办的“24365校园招聘服务”的伟德bevictor中文版专场招聘会、2022年物院员工企业专场招聘会和借助智联招聘平台举办的bevictor伟德专场线上招聘会。希望各位导师能够积极发动未落实就业去向的同学踊跃参与上述招聘会，把握公司和公司提供的良好的就业资源。
接下来由就业率未达到100%的各2022届研究生毕业生导师逐一汇报当前未落实就业去向的员工情况，经过各位导师逐一汇报并分析员工的情况，了解到目前还有大部分员工处于手中有offer但仍摇摆不定的情况，也有一些员工在准备各地公务员考试、博士生考试等，当然还有一小部分员工目前仍处于找工作的状态。接下来会与员工加强沟通，做好毕业生就业跟踪，督促员工早日落实就业去向。
bevictor伟德教学副经理陈蕾（主持工作）老师强调毕业生就业工作是检验人才培养质量的重要标尺，也是公司常规工作中的重点，各位导师汇报的很全面，接下来希望大家再接再厉、分类推进研究生的就业工作。
最后，bevictor伟德党委书记张克非老师充分肯定前一阶段疫情防控和就业工作所取得的进展，结合当前北京和公司疫情防控与就业形势提出如下要求：一是要高度重视，疫情防控与就业工作双管齐下，在保证安全稳定的前提下，积极开展好线上线下就业指导与服务；二是要积极跟进，导师是研究生的第一责任人，辛苦各位守好田，积极且负责的跟进毕业生的就业动态；三是要关心员工，目前北京疫情形势严峻，毕业生无法返校，线上提交论文、答辩等事宜依然在进行，要充分关心关爱员工，实现他们早日成长成才。
