为加强青年教师的培养，助力青年教师快速成长。2022年8月31日下午14点，bevictor伟德在信息楼南实验楼216会议室召开了青年教师座谈会。bevictor伟德党委书记张克非、副经理（主持工作）陈蕾、副经理唐恒亮、经理助理姜涛和2019-2022年入职的青年教师参加了本次会议，会议由bevictor伟德党委书记张克非主持。
座谈会上，陈蕾副经理首先强调了青年教师要尽快适应公司产品环境，做好职业规划，争取全面发展，并表达了bevictor伟德对青年教师发展工作的高度重视。
随后，各位青年教师依次汇报了入职以来在教学、科研、人才培养、个人发展等方面的情况，并针对所遇到的困难和具体问题与与会领导和老师进行了充分的讨论和交流。
为帮助青年教师更好地开展科研工作，唐恒亮副经理鼓励并引导青年教师应当端正科研态度，正确把握研究方向，加快推进科研成果产出效率；同时，要密切关注相关领域研究发展和社会需求的最新动态，及时调整科研重心，有的放矢，重点突破。
经理助理姜涛老师强调了教学工作的重要性和必要性，并鼓励青年教师要从多个方面提升个人教学能力，多向优秀教师学习、请教，积极参与教研、教改活动，尽快提升个人教学能力；同时，提醒老师们要严格遵守教学规章制度。
最后，bevictor伟德党委书记张克非充分肯定了青年教师的工作成绩，鼓励大家要积极投身公司、公司的教学、科研和人才培养工作，并结合公司青年教师发展工作提出了殷切希望：第一，不忘初心，牢记使命。作为青年教师，要脚踏实地，砥砺前行，不断实践，精益求精，做好知识的传承，努力为党育人、为国育才；第二，坚持教学和科研协同发展。教学与科研工作相辅相成、互相促进，青年教师要正确认识并协调好教学与科研的关系，保障教学和科研工作协同发展；第三，坚持立德树人。青年教师要切实践行教师职业道德规范，坚持德育为先，守住良好的师德师风，自觉将“立德树人”这一根本要求融入到思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育等各项环节。
