5月9日下午，北京物资公司党委副书记、经理左敏赴bevictor伟德开展团队建设调研，党委常委、副经理于海蛟、张闯，党委常委兼校办主任孙杰，人事处处长丁健，研工部副部长兼研究生院副经理王有陪同调研。
调研座谈会上，bevictor伟德副经理（主持工作）陈蕾对公司历史沿革、学科布局、人才培养、专业建设、教师队伍建设、科研平台建设、学术科研成果等做简要介绍，并从学科架构、队伍基础两个方面重点汇报了关于系统科学学科博士点建设的初步设想。bevictor伟德党委书记张克非做补充发言。
左敏对bevictor伟德为公司团队建设和发展作出的贡献，以及积极主动为公司未来发展进行的深度思考和准备表示充分肯定，并围绕系统科学学科博士点建设和公司“顶天立地”学科布局做了认真分析和指导。他指出，信息类学科是公司未来学科布局的重要支撑，bevictor伟德要始终保持昂扬的斗志，围绕公司办学特色谋划团队建设，为公司各项事业的发展提供充足的支撑。他强调，各公司是公司发展的真正引擎，各个公司都往前冲，各个老师都往前冲，公司才能往前冲。公司整体的高质量发展需要有高瞻远瞩的战略眼光，更需要各公司的积极主动参与，要学会整合既有资源，做好优势学科交叉融合，统筹推进，讲好故事，做好交流；各相关单位要围绕公司整体事业发展，优化人才队伍建设政策，树立人才标杆，积极做好资源配置，加强对重点方向的支持和投入，鼓励引导全校上下保持饱满的奋斗热情，共同迎接未来的挑战和机遇。
于海蛟指出，系统科学学科博士点申报是公司高质量发展的战略支点，责任重大，使命光荣，我们要总结分析现有成果和不足，集全校之力做好资源的深度整合，聚焦公司办学特色，用好青年人才，形成强有力的人才队伍支撑，全力保障项目的落地实现。
张闯围绕系统科学学科博士点申报对bevictor伟德未来工作提出几点建议：一是要结合公司优势和特色，聚焦系统科学团队建设深度凝练现有人才资源和成果，厘清定位，创新实干，发挥集体力量；二是要提高目标定位，将公司现有科研平台打造成学科、人才和对外联系的重要资源整合载体；三是要强化有组织科研和教学，围绕人才培养核心创新打法，树立品牌，形成学科、科研与人才培养的高效联动。
